Востребованные вакансии АО"ЛГОК"

Как создать резюме

Нужно составить резюме? Узнайте правила составления.

Резюме является вашей рекламной визиткой. И оно обязательно должно уговорить работодателя пригласить Вас к себе на собеседование. Это первый, но немаловажный шаг по сложной дороге к исполнению желаемого. При составлении так называемой анкеты, многие допускают уйму ошибок. Мало того, что она должна доказать, что Вы готовы работать, но также полностью, только в краткой форме, описывать стремление к подъему по карьерной лестнице, Ваши способности, умения, знания и опыт. Анкета – визитная карточка соискателя, которая рано или поздно поможет устроиться на работу, о которой человек, возможно, так давно мечтал.

Театр начинается с вешалки, а карьера - с резюме. Его компактность и правильно изложенная информация – один из главных факторов, указывающих на большую возможность заинтересовать работодателя и получить достойную работу. Написание его можно сравнить с игрой в шахматы. Если хочешь стать победителем, совершай четкие, грамотные, продуманные ходы и твоя игра будет выиграна.

При составлении, необходимо четко понимать свои желания и оценивать реальные возможности.

Создать личную анкету – проблема ли это?

Огромное количество соискателей наталкиваются на барьер при поиске достойной и интересной вакансии. И мало того, что данная работа должна устраивать Вас, в первую очередь Вы должны по всем параметрам подходить требованиям потенциального работодателя. Первое, на что он посмотрит - Ваше личная анкета. Именно в этот момент она является Вашим лицом.

Этот процесс можно сравнить с приобретением новой книги неизвестного ранее писателя. Согласитесь, что первый взгляд упадет на саму обложку и на название книги. Чем красочнее картинка, тем больше уверенность в том, что это произведение Вас приятно порадует. Именно так и складывается первое впечатление. Чаще всего от обложки и названия зависит спрос на произведение. Исходя из этого, составление и оформление резюме – главная Ваша задача на начальном ознакомительном этапе.

Составление анкеты может показаться элементарным и рутинным занятием, но не будьте так уверены! Никто не знает, что именно может привлечь к Вам работодателя, будь то чувство юмора и умение общаться с людьми, либо же предыдущие места работы и стаж. Попробуйте создать ажиотаж к своей персоне оригинальной компактной самопрезентацией. Психологи утверждают, что первые прочитанные предложения уже составляют о соискателе какое-либо мнение. Так что не стоит надеяться на удачу, все абсолютно в Ваших руках. Мы лишь подскажем правильность написания.

Проблемы составления.

Многие соискатели пытаются найти в интернете точный стопроцентный образец резюме, который неизменно приведет к успеху при поиске работы. К сожалению, а может и к счастью, такого образца не существует. Однако есть некоторые общепринятые ошибки, которые совершаются соискателями. От нижеперечисленных ошибок мы рекомендуем отказаться.

Что должно быть в анкете:

1. 1.Объем должен составлять не более двух страниц текста, так как слишком объемные анкеты становятся нечитабельными и не привлекут внимания работодателя.
2. 2.«Начинка» должна включать в себя только фактическую и действительную информацию, описывающую соискателя с лучшей стороны.
3. 3.Заголовок должен содержать всю необходимую контактную информацию, для того, чтобы у работодателя не возникло проблем при связи с потенциальным работником.
4. 4.Опыт предыдущей деятельности указывается в резюме с последнего места работы до первого. Хронология должна быть соблюдена, но в обратном порядке, для более адекватного восприятия работодателем последних навыков соискателя.
5. 5.Каждое резюме должно вмещать в себя все преимущества соискателя в профессиональном плане, а также все его достоинства и преимущества перед другими соискателями на нужную вакансию.
6. 6.Информация о работнике должна описывать все его личностные позитивные качества, а не негативные, так как 100% правда может сыграть плохую роль при поиске нужной вакансии.
7. 7.Указание информации о дополнительном light образовании, таком как: прохождение курсов, посещение семинаров по тематике или дополнительном домашнем образовании, станет для соискателя дополнительным бонусом для получения необходимой работы.

Правила составления.

Советуем Вам составлять резюме так, чтобы оно было читабельным, а при беглом просмотре можно было уловить самые главные строки:

• Аккуратность еще никто не отменял. Приветствуется также единый текстовой стиль заполнения.
• Широкие поля, так же как и узкие, непредпочтительны. Старайтесь придерживаться золотой середины.
• Чтобы «не размазать» текст по странице, используйте размер шрифта не меньше 11, употребляя только распространенные (стандартные) шрифты, такие как Times New Roman, Arial, Calibri.
• Перечитайте свою анкету, проверяя ее на грамматические и пунктуационные ошибки. Она обязана быть без опечаток и прочих ошибок.

Бланк не должен содержать ошибки.

Первая ошибка большинства соискателей начинается с заголовка. Бланк не должен иметь заголовок «Резюме». Уместно будет начать с самой должности, на которую Вы претендуете.

Посылайте анкету сразу нескольким адресатам. Так Вы сможете увеличить свои шансы отыскать желаемую работу. А среди поступивших предложений, выберете наиболее подходящее и стоящее. Указывать сразу несколько должностей прошлых работ не стоит, если они никаким образом не будут связаны между собой. Например, продавец-консультант и кинолог. Они не имеют ничего общего и наверняка окажутся неуместными. После указанных допустимых должностей, укажите свои данные (ФИО), не сокращая их.

Многие забывают или не считают нужным заполнять графу «образование». Никому не захочется брать на работу тех, чья подобная информация скрыта. Также следует указывать полные названия учебных учреждений, где Вы получали то или иное образование.

Центр содействия трудоустройству выпускников ОГАПОУ «Губкинский горно- политехнический колледж»

руководитель :Щепихина Галина Ивановна

т.2-51-74

электронная почта:e-маil:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

График работы:

Ежедневно: 8.00-18.00

Перерыв: 12.00-14.00

Выходной: суббота, воскресенье

Горячая линия

8 (47241) 2-51-74  для  выпускников  и их родителей по вопросам трудоустройства

Соглашение о сотрудничестве с областным казенным учреждением "Губкинский городской центр занятости населения"

 Дорожная карта ЦСТВ ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" на 2022-2023гг.

Приказ от 31.08.21 №422 О реорганизации ЦСТВ

• Поиск вакансий по г.Губкину и Губкинскому району

• Положение о центре содействия трудоустройству выпускников

• Востребованные профессии АО "ЛГОК" 

• Перечень вакантных мест АО «Стойленский ГОК»

• Информация о наличии вакансий  на предприятиях/ организацияхГубкинского городского округа  по состоянию на 15.11.2022 

• Информация о наличии вакансий для выпускников на предприятиях/ организациях Белгородской области  по состоянию  (При устройстве на данные вакансии через Центры занятости для работодателя и работника возможны бонусы!)

• План работы центра содействия трудоустройству выпускников на 2022-2023 гг.

• Как составить резюме

• Мониторинг трудоустройства выпускников колледжа 2021 года в разрезе специальностей по сосоянию на 15 сентября 2022 года

• Мониторинг трудоустройства выпускников колледжа 2022 года в разрезе специальностей по сосотоянию на 15 сентября 2022года

• Отчет центра содействия трудоустройства по состоянию на 03.02.22

• Отчет центра содействия трудоустройства по состоянию на 14.04.22

• Сведения о трудоустройстве выпускников

• Предварительное трудоустройство выпускников _СПО_Белгородской области в 2021 году

• Информация по ответственным сотрудникам по направлению содействия трудоустройству обучающихся и выпускников ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж"

• Мероприятия 2022-2023 учебный год

• Встреча с представителем якорного предприятия, начальником службы подбора персонала АО «Лебединский ГОК» Юрием Васильевичем Кошелевым.
   

  Система наставничества на производстве 16.03.23

  Экскурсия на АО «Лебединский ГОК» 28.02.23

  Деловая программа «Путь к успеху» 16.02.23

  Встреча с работодателями АО «Комбинат «КМАруда» 19.01.23

  Экскурсия студентов в АО «Комбинат КМАруда» 26.10.22

  Встреча студентов 3-4 курсов направлений подготовки «Открытые горные работы» и «Обогащение полезных ископаемых» со специалистом отдела подбора, оценки и развития персонала АО «Лебединский ГОК» 24.10.22

  Можно ли учиться в колледже и работать одновременно? 19.10.22

  Встреча студентов с ведущим специалистом по корпоративной социальной политике АО «Комбинат КМАруда» И.А.Дубровиной 28. 09.22

  Можно ли добиться успеха сразу после окончания колледжа? 26.09.22

  Встреча студентов колледжа с представителями  якорного предприятия АО «Лебединский ГОК» 20.09.22

  ---

  Областное казенное учреждение "Центр занятости населения Белгородской области"Официальная информация о работе Центра занятости населения Белгородской области размещается по ссылкам:

• Официальный сайт: https://cznbelg.ru/

• ВКонтакте: https://vk.com/czn31/

• Одноклассники: https://ok.ru/czn31/

  Служба занятости поможет Вам с трудоустройством!
  Телефон "горячей линии": +7(47241) 5-71-24.

  ---

  Ознакомиться с вакансиями Вы можете на портале "Работа в России"

 С 1 января 2022 года обратиться в органы службы занятости для        получения помощи в поиске работы либо статуса безработного для  начисления пособия по безработице можно только в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России»).
ЕЦП «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, предназначенной для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Ее цель - помочь соискателям найти работу, а работодателям - необходимых им сотрудников.

Ссылка для перехода на ЕЦП "Работа в России": https://trudvsem.ru/auth/login

 

Лучшие практики по трудоустройству молодежи

Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с пунктом 30 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р, проведен Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи.

В Конкурсе приняли участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: федеральные органы государственной власти; органы государственной власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; государственные корпорации; государственные и муниципальные учреждения; образовательные организации; индивидуальные предприниматели; коммерческие организации; некоммерческие организации.

Для участия в Конкурсе было подано 926 заявок от 574 участников из 73 субъектов Российской Федерации. Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 регионов.

Перейдя по ссылке вы можете ознакомиться с лучшими практиками 2022 года

https://disk.yandex.ru/d/4lwifHuhaT77Iw

Трудоустройство выпускников

Информация о трудоустройстве выпускников 2020 году

Дорожная карта центра содействия трудоустройству выпускников  на 2022-2023  учебный год